今天（2月21日）
《中国组织人事报》第8版
以“促‘三融’共治建美好家园”为题
整版图文报道
武昌区推动*员下沉常态化做法
近些年来，武汉市武昌区通过推行“三融”工作机制，推进机关企事业单位*员干部下沉基层常态化，形成*建引领基层治理合力。
组织融入
个省直、22个市直、个区直机关企事业单位*组织到对口社区报到，全覆盖下沉个社区。下沉单位*组织负责人担任街道“大工委”成员，下沉单位*组织联络员兼任社区“大*委”成员，5万余名省市区各级在职*员干部，到居住地社区报到。下沉单位*员干部组建社区服务队，负责社区日常轮值坐班。从社区服务队中抽调*治素质高、服务意识强、工作作风扎实的*员干部，组成突击队，在突发事件、重大活动、重要节点等紧急情况下，全天候驻守社区、服务群众。
▲湖北省高级人民法院*员法官在粮道街道厚朴东龙直播间宣讲《民法典》
▲武汉住房公积金管理中心*员组成应急突击队，下沉水域风华社区，参与核酸检测信息录入工作
▲武昌区首义广场管理处在西厂口社区开展“植物医生进社区”活动，*员为群众解答花卉培植问题
机制融通
建立联席例会制，通过定期召开社区“大*委”*建联席会议等方式，开展社区重大事项、重点工作、重要问题讨论决策。完善自评双议制，围绕考准考实在职*员下沉表现情况，年底开展*员自评、单位和社区*组织共议，推动以责任立行、以服务立效。
▲湖北省市场监督管理局*员在长湖社区开展走访，了解老旧小区改造情况
▲在星海社区青少年夏令营活动中，湖北省体育局棋牌运动管理中心*员为孩子们开展围棋启蒙教学
工作融合
实行清单领办制，单位*组织和社区*组织协商制定共建项目清单，以特色活动为载体，形成“群众点单、社区派单、下沉单位（*员）接单”服务模式。建立区级单位*支部包保联系制，下沉*员干部联系包保20户居民，细化责任片区，推动*群关系更加紧密。推行下沉*员服务楼栋制，落实好签订治理协议、公示相关内容、当好“义务网格员”等具体步骤，发动下沉*员开展环境卫生整治、公共安全和治安保障、困难群众帮扶等楼栋治理任务，推动基层社会治理末梢向楼栋延伸。
▲湖北省道路运输事业发展中心*员下沉东湖村社区，为疫情期间居家隔离群众送菜上门
▲湖北省知识产权局年轻*员干部通过“*员流动办公桌”为老*员送学上门
▲湖北煤炭地质勘查院组织*员参加百瑞景社区健康跑活动
大成武昌
来源
区委组织部武昌*建中国组织人事报
点一下“在看”
促“三融”共治，建美好家园
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱